기업자문
노동법률 자문 / 인사노무관리 자문
근로자를 고용하는 모든 회사는 근로기준법을 비롯한 노동관계법령을 준수할 의무가 있습니다. 그러나 사업장에서 시시각각 제·개정되는 모든 노동관계법령을 즉각적으로 숙지하고 적용하기는 쉽지 않고, 잘못된 인사노무관리와 의사결정은 예측치 못한 손해를 야기할 수 있습니다.
이에 노무법인 창대에서는 기업의 인사노무 / 노동관계법령 준수 여부 및 Risk 분석, 기타 운영 상의 상시적 자문 서비스를 제공하고, 효과적인 인사노무 관리를 위한 방안을 제시해드립니다.
이에 노무법인 창대에서는 기업의 인사노무 / 노동관계법령 준수 여부 및 Risk 분석, 기타 운영 상의 상시적 자문 서비스를 제공하고, 효과적인 인사노무 관리를 위한 방안을 제시해드립니다.
서비스 제공범위
효과적인 인사노무 관리를 위한 전략적 방향 제시
근로계약서, 인사노무 관련 사규(취업규칙, 노사협의회 규정 등) 검토 및 업데이트
기업의 인건비를 절감할 수 있는 정부지원금 제도 안내
일터혁신컨설팅 등 다양한 정부지원사업 안내
노동사건(해고, 징계, 차별시정 등), 산재 등 대응방안 제시
고용노동부 근로감독 대응방안 제시 등
근로계약서, 인사노무 관련 사규(취업규칙, 노사협의회 규정 등) 검토 및 업데이트
기업의 인건비를 절감할 수 있는 정부지원금 제도 안내
일터혁신컨설팅 등 다양한 정부지원사업 안내
노동사건(해고, 징계, 차별시정 등), 산재 등 대응방안 제시
고용노동부 근로감독 대응방안 제시 등
